Liderança
Insurgente
Um curso da Inesplorato para líderes inquietos, que querem melhorar a vida em sociedade a partir de sua atuação corporativa e empreendedora.
100% online & ao vivo • 24 encontros de 2 horas • quartas e sextas • 8 às 10h am • 4 meses
• Início: 28/07/23
• Fim: 01/12/23
• Vagas limitadas
• Aulas ficarão gravadas e disponíveis por 6 meses
MATRÍCULAS ENCERRADAS
Essência do Curso
As decisões tomadas pelas lideranças em seus negócios afetam a vida de milhões de pessoas. E o risco deste impacto ser negativo para a reputação da empresa e para a sociedade está cada vez maior.
Pensando nisso, este curso foi desenhado para líderes inconformados com a distância entre as práticas corporativas e os problemas do mundo.
Nosso objetivo é desenvolver um novo grupo de habilidades valorizadas pelo mercado, que chamamos de perspicácia social:
• saber criar, engajar, lidar com crises e decidir de modo crítico e propositivo.
• conectar os movimentos da cultura e da sociedade com o que acontece dentro do escritório.
• agir fora do piloto automático, perseguindo sempre os melhores resultados, para negócios e para sociedade, de modo inseparável.
Líderes insurgentes são…
• Ousados ao quebrar fórmulas ultrapassadas.
• Sensíveis à questões de natureza ética, cultural, política, biológica e social.
• Ligados ao resultado de suas ações de forma ampla e longeva.
IMPULSO
MOMENTO
Segundo a PWC, até 2026 o valor total investido globalmente em questões sociais, ambientais e de governança (ESG), chegará a US$ 34 trilhões. Você terá as habilidades certas, no momento certo.
PRÁTICA
Você entenderá de forma profunda os debates mais importantes da atualidade, como a algoritmização e a desigualdade social, e vai descobrir como promover as transformações que você já sente que são necessárias.
O que você vai
aprender?
Como transformar suas preocupações com o futuro do mundo em ações práticas no seu trabalho.
Para isso, vamos…
• Renovar seu olhar para contratações
• Remodelar a forma como você planeja o futuro
• Te dar ferramentas novas para análise do trabalho do seu time
• Ampliar sua capacidade de antecipar erros e corrigi-los enquanto é tempo
• Reconfigurar sua criatividade a favor do bem comum
→ condução feita por curadores de conhecimento.
→ conteúdo elaborado a partir do cruzamento de diversas áreas do saber, desvendadas ao longo dos mais de 13 anos de experiência da Inesplorato.
→ teorias, cases, dados, vídeos, estímulos visuais, tudo junto e misturado.
→ workshop para simular diversas situações de trabalho que exigem a condução de lideranças, e praticar processos de decisão a partir dos aprendizados do curso.
→ especialistas nos diversos temas do curso participarão dos laboratórios para dar feedbacks e desenhar junto diferentes cenários de escolhas para as simulações.
→ encontros para debate sobre acontecimentos que estarão em pauta no mercado durante o curso.
→ Exemplo de uma sessão hipotética: um debate sobre as demissões em massa que estão acontecendo nas empresas de tecnologia.
→ indicações apuradas de conteúdos para continuidade do aprendizado sobre o tema debatido.
Módulo 1:
Equipe
Aula 1
Boas Vindas e Introdução ao curso
Aula 3
A cultura do medo está deixando as pessoas doentes. Como líderes podem tirar esse afeto do centro das relações corporativas.
Aula 5
Times diversos exigem novos cuidados. Como garantir que pessoas prosperem no trabalho sem sofrimento, considerando os marcadores sociais da diferença?
Aula 2
O que é trabalhar, porque trabalhamos juntos e o que vem pela frente.
Aula 4
Habilidades humanas fundamentais não estão funcionando dentro do mundo corporativo. Como consertar erros básicos?
Aula 6
Laboratório de Decisões
Aula 1
Boas Vindas e Introdução ao curso
Aula 2
O que é trabalhar e quais são as perspectivas para o futuro dessa atividade humana.
Aula 3
A cultura do medo está deixando as pessoas doentes. Como líderes podem tirar esse afeto do centro das relações corporativas.
Aula 4
Habilidades humanas fundamentais não estão funcionando dentro do mundo corporativo. Como consertar erros básicos?
Aula 5
Times verdadeiramente diversos exigem novos cuidados. Como garantir que pessoas que possuem marcadores sociais da diferença prosperem no trabalho sem sofrimento?
Aula 6
Laboratório de Decisões
Módulo 2:
Empresa
Como redesenhar fórmulas de negócios ultrapassadas e nocivas.
Aula 7
O tempo dentro das empresas está distorcido. Como líderes podem reorganizá-lo?
Aula 9
O pensamento branco e masculino é dominante nas empresas. Onde este pensamento está enraizado? Como modificá-lo?
Aula 11
Laboratório de Decisões
Aula 8
Escolhas individuais e autônomas são uma ilusão. Como criar uma arquitetura ideal de decisões de negócios?
Aula 10
Crises de todo tipo são uma nova realidade. Como se preparar para momentos difíceis e inevitáveis?
Aula 12
Sessão de Mercado em Debate
Aula 7
O tempo dentro das empresas está distorcido. Como líderes podem reorganizá-lo?
Aula 8
Escolhas individuais e autônomas são uma ilusão. Como criar uma arquitetura ideal de decisões de negócios?
Aula 9
O pensamento branco e masculino é dominante nas empresas. Onde este pensamento está enraizado? Como modificá-lo?
Aula 10
Crises de todo tipo são uma nova realidade. Como se preparar para momentos difíceis e inevitáveis?
Aula 11
Laboratório de Decisões
Aula 12
Sessão de Mercado em Debate
Módulo 3:
Mercado
Como fomentar relações virtuosas entre as empresas, que podem aumentar nossas chances de um futuro promissor.
Aula 13
Como criar um modo de pensar mais cooperativo entre empresas de diversos setores para melhorar os resultados de todos?
Aula 15
Laboratório de Decisões
Aula 14
A algoritmização está mudando radicalmente os diversos mercados. Como se relacionar com essa transformação de lógica?
Aula 16
Sessão de Mercado em Debate
Aula 13
Como criar um modo de pensar mais cooperativo entre empresas de diversos setores para melhorar os resultados de todos?
Aula 14
A algoritmização está mudando radicalmente os diversos mercados. Como se relacionar com essa transformação de lógica?
Aula 15
Laboratório de Decisões
Aula 16
Sessão de Mercado em Debate
Módulo 4:
Sociedade
Como a geração de lucro pode estar aliada ao desenvolvimento do país.
Aula 17
E eu com isso? – Qual é o papel real e a responsabilidade das empresas e das lideranças para desenvolvimento da sociedade.
Aula 19
Quais são os fatos inegáveis sobre o Brasil? Em qual país as lideranças de hoje trabalham.
Aula 21
É possível prosperar na desigualdade? Como a inovação no Brasil pode ir além da exploração da pobreza.
Aula 23
Laboratório de Decisões
Aula 18
O elefante branco na sala: a importância de falar de política dentro das empresas e como fazer isso acontecer.
Aula 20
“Brasil país do futuro (?)”: o que precisamos saber sobre as promessas que não se realizaram; e como podemos criar outras maneiras de inventar o Brasil que nós queremos.
Aula 22
O ideal de sustentabilidade está sendo pervertido dentro das empresas. Como a estratégia de desenvolvimento sustentável precisa funcionar para promover mudanças reais?
Aula 24
Encerramento do Curso – Um exercício de conexão entre todos os pontos trabalhados no curso.
Aula 17
E eu com isso? – Qual é o papel real e de responsabilidade das empresas e das lideranças para desenvolvimento da sociedade.
Aula 18
O elefante branco na sala: a importância de falar de política dentro das empresas e como fazer isso acontecer.
Aula 19
Quais são os fatos inegáveis sobre o Brasil? Em qual país as lideranças de hoje trabalham.
Aula 20
“Brasil país do futuro (?)”: o que precisamos saber sobre as promessas que não se realizaram; e como podemos criar outras maneiras de inventar o Brasil que nós queremos.
Aula 21
É possível prosperar na desigualdade? Como a inovação no Brasil pode ir além da exploração da pobreza.
Aula 22
O ideal de sustentabilidade está sendo pervertido dentro das empresas. Como a estratégia de desenvolvimento sustentável precisa funcionar para promover mudanças reais?
Aula 23
Laboratório de Decisões
Aula 24
Encerramento do Curso – Um exercício de conexão entre todos os pontos trabalhados no curso.
Para executivos ou empreendedores de qualquer área, ligados nos grandes desafios ambientais, sociais e de governança (ESG) que temos pela frente. E que por isso desejam ser líderes que inovam de forma crítica e responsável.
Líderes sedentos por resultados positivos de negócios e que estejam 100% a favor do bem comum.
Profissionais que estão angustiados com a desigualdade, a fome, o racismo, as catástrofes sócio-climáticas, com a sucessão de crises sem fim, e que percebem que ao mudar a forma de agir das empresas, podem colaborar com a superação de parte desses problemas.
Curadoria de conhecimento é a nossa especialidade. Ajudamos empresas a gerar ideias e tomar decisões mais certeiras, colocando a sociedade sempre em primeiro lugar. Nossas entregas ganham forma a partir das necessidades de nossos clientes, variando entre diversos formatos: estudos, documentários, experiências imersivas e bases de dados. Fazemos isso a partir de um olhar crítico e profundo sobre a produção contínua e cada vez mais abundante de informações.
Dúvidas? Escreve pra gente! contato@inesplorato.com.br
R. Cel. Artur Godói, 120 – Vila Mariana, São Paulo – SP